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Publiée le 27 octobre 2026 - Référence : zrbrpwe477

Lead Agile & Delivery H/F

TonneinsCDIACCES INDUSTRIE - SIE - SIEGE3 300–3 600 € brut/mois

Les missions du poste

Rejoignez une DSI en pleine évolution au sein de notre service Développement Logiciel.

Rattaché(e) au Responsable Développement Logiciels, vous accompagnez les équipes dans la livraison continue et qualitative des applications métiers.

En tant que Lead Agile & Delivery, vous êtes le garant des pratiques agiles, de la coordination des projets et de la fluidité de la delivery.

Notre environnement a une histoire et de beaux défis à relever. Vous évoluez dans un environnement où votre impact sera concret, avec l'opportunité de faire évoluer les méthodes de travail et d'accompagner la transformation du service aux côtés du Lead Dev.

En tant que Lead Agile & Delivery, vos missions principales sont :

· Faciliter l'agilité des équipes en animant les rituels Scrum et en favorisant la collaboration entre les différents acteurs du projet.

· Piloter la livraison des projets en assurant la planification, la coordination des équipes, le suivi d'avancement, la gestion des risques et l'atteinte des objectifs de livraison.

· Accompagner la montée en compétences des équipes en diffusant les bonnes pratiques agiles et techniques.

· Contribuer au cadrage des projets en analysant les besoins, en évaluant les solutions techniques et en sécurisant leur faisabilité.

· Apporter un soutien technique aux équipes, notamment à travers une participation ponctuelle au développement des applications métiers.

Le profil recherché

Vous savez créer une dynamique collaborative, fédérer les équipes et faciliter les échanges entre les différents acteurs du projet.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un réel sens de l'organisation pour gérer efficacement les priorités.

Adaptable, pragmatique et orienté(e) résultats, vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac +3/5 en École d'ingénieur, Master en informatique ou gestion de projets.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire et/ou une expérience dans la gestion de projets techniques et avez évolué dans un environnement Agile/ Scrum.

Vous avez une bonne compréhension des architectures et pratiques modernes du développement web : microservices, MFE, CI/CD, conteneurisation, Clean Architecture, architecture hexagonale... ;

Notre stack s’appuie notamment sur Symfony, VueJS, PHP, SQL, JavaScript/TypeScript, Git, Docker et Kubernetes.

Notre entreprise avec l’esprit d’entre aide vous attend si vous avez :

- Une aisance dans l’animation d’équipe

- Une approche pragmatique et orientée solutions

- Une envie de transmettre et d’accompagner les équipes

Vous êtes fait pour nous rejoindre !

Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même !

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une période d’intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l’entreprise dans les meilleures conditions,

  • Des collègues vraiment sympas et accueillants,

  • Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,

  • Une entreprise engagée dans une démarche évaluée ecovadis

  • Primes trimestrielles variables

  • Prime de participation et d’intéressement

  • Titres restaurants

  • CSE

  • Mutuelle familiale

  • Prestations bien être de l’entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste…)

En rejoignant la team ACCES INDUSTRIE, vous ferez partie d'une aventure à taille humaine où règne la bonne humeur. Vous évoluerez dans une entreprise prônant le travail collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur et la confiance. Intégrez un milieu professionnel épanouissant dans lequel vous pourrez développer votre carrière.

Mais ACCES INDUSTRIE, que faisons-nous ?

Nous sommes des experts dans la location d'engins d'élévations et de manutentions !

Plus de 750 collaborateurs sont répartis entre la France, l'Espagne et la Belgique au travers plus de 45 agences de location et un parc de plus de 15 000 machines dans le but de contribuer encore et toujours à la satisfaction de nos clients !

Les étapes de recrutement

1

Vous nous envoyez votre CV

2

Nous étudions votre profil

3

Nous vous appelons pour un échange de 15mn si votre profil est retenu

4

Vous rencontrez nos managers lors d'un entretien physique ou visio

5

Vous recevez un appel pour une proposition d'embauche

6

Nous vous préparons un parcours d'intégration sur mesure

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